Kohti kestävää liiketoimintaa
Kestävän kehityksen tavoitteisiin ja Global Compact -periaatteisiin liittyvät pyrkimyksemme on eritelty yhteiskuntavastuustrategiassamme (CSR, Corporate Social Responsibility).
Pyrimme esimerkiksi sisällyttämään sosiaaliset ja ympäristönäkökohdat liiketoimintaamme ja ottamaan huomioon ympäristövaikutuksemme vuorovaikutuksessa sidosryhmiemme kanssa.
Yksityiskohtaiset tiedot työstämme kohti kestävää liiketoimintaa voit lukea yhteiskuntavastuupolitiikastamme.
Kestävä strategiamme perustuu ...
Vuonna 2015 kaikki 193 YK:n jäsenvaltiota hyväksyivät YK:n 17 kestävän kehityksen tavoitetta. Se oli lähtökohta työskentelylle kohti sosiaalisesti, taloudellisesti ja ympäristöllisesti kestävää kehitystä maapallolla.
Vuoteen 2030 mennessä visiona on poistaa köyhyys ja nälkä maailmasta kokonaan, vähentää eriarvoisuutta, taata kaikille hyvä koulutus ja parempi terveys, kunnolliset työpaikat ja kestävämpi talouskasvu.
Kestävän kehityksen tavoitteet asettavat kunnianhimoisen kurssin ja ovat laaja ja tärkeä ohjelma tulevalle maailmanyhteisölle ja planeetallemme. Kestävän kehityksen tavoitteet ovat poikineet suureen määrään arvoja, jotka haluamme sisällyttää päivittäiseen liiketoimintaamme, jotta Elverdalin liiketoiminnasta tulee kestävää.
Global Compact ja yritysten yhteiskuntavastuu
Kestävän kehityksen tavoitteita koskeva työ ei riitä yksinään, vaan sen lisäksi olisi otettava huomioon myös Global Compact-aloitteen kymmenen periaatetta, jotka ovat vastuullisen liiketoiminnan perusta. Periaatteet tarjoavat yhteisen eettisen ja käytännön kehyksen yritysten vastuullisuudelle, ja ne perustuvat kansainvälisiin yleissopimuksiin. Esimerkiksi OECD:n ohjeet, ILO:n työntekijöiden oikeuksia koskevat yleissopimukset, YK:n ihmisoikeuksia ja yritystoimintaa koskevat ohjeet ja Rion julistus ovat kaikki otettu huomioon periaatteissa.
Global Compact -aloitteen 10 periaatetta
- Yritysten on tuettava ja kunnioitettava yleismaailmallisia ihmisoikeuksia.
- Yritysten on varmistettava, etteivät ne ole osallisia ihmisoikeusloukkauksissa.
- Yritysten on säilytettävä yhdistymisvapaus ja tunnustettava tehokkaasti oikeus työehtosopimusneuvotteluihin.
- Yritysten tulee tukea kaikenlaisen pakkotyön kitkemistä.
- Yritysten tulee tukea lapsityövoiman käytön tehokasta lopettamista.
- Yritysten tulee tukea syrjinnän poistamista työmarkkinoilla.
- Yritysten tulee tukea ennalta varautuvaa lähestymistapaa ympäristöhaasteisiin.
- Yritysten tulee tehdä aloitteita suuremman ympäristövastuun edistämiseksi.
- Yritysten tulee kannustaa ympäristöystävällisen teknologian kehittämistä ja levittämistä.
- Yritysten tulee torjua kaikenlaista korruptiota, myös kiristystä ja lahjontaa.
